עבדת כל החיים כשכיר ועכשיו מציעים לך שכר חלומי בתור עצמאי ?
דקה לפני שאתה חותם על עסקת חייך – בוא נבדוק האם היא באמת כל כך כדאית….
תשימו לב!
לעצמאי אין הטבות סוציאליות כמו לעובד שכיר! קרי אין ימי חופשה, ימי מחלה, דמי הבראה
עובד שכיר – המעסיק משלם בגינו חלק מתשלומי ביטוח לאומי ופנסיה ולעומת זאת העצמאי מפריש לפנסיה ולביטוח לאומי בעצמו
בעת סיום ההתקשרות מצד הלקוח אין פיצויי פיטורין
לעובד עצמאי יש בטחון תעסוקתי יותר נמוך מאשר לעובד שכיר (ההתקשרות בדרך כלל מוגבלת בזמן)
ומה המסקנה?
עצמאי לעומת שכיר חייב לתמחר נכון את שעת העבודה על מנת לא להפסיד כסף
| שכיר | נותן שירות – עצמאי |
| שעות העבודה קבועות בהתאם להסכם ההעסקה | גמישות רבה בשעות העבודה |
| העבודה נעשית ממקום העסק | העבודה יכולה להתבצע (בתאום עם הלקוח) מכל מקום שנוח לעצמאי |
| תקופת התקשרות ארוכת טווח | תקופת התקשרות קצובה לפי הסכם |
| בטחון תעסוקתי | צורך תמידי לחפש לקוחות |
| קושי להתמודד עם חוסר שביעות רצון במקום העבודה | התמודדות עם חוסר שביעות רצון מתבטאת באיתור לקוחות חילופיים |
| המעסיק דואג לכל ההפרשות הסוציאליות | כל ההפרשות הסוציאליות חלות על העצמאי |
| המעסיק משלם שכר נטו | יש צורך לנהל הנהלת חשבונות ולדווח ולשלם מסים לרשויות מדי תקופה (בדרך כלל באמצעות מייצג |
| התזרים קבוע | התזרים משתנה ולכן חשוב לעקוב באופן תמידי על מועדי התקבולים והתשלומים בחשבון הבנק |
| כמה יש לגבות על לאותה העבודה בתור עצמאי אם בעבר הייתי שכיר?כדי לעמוד בכל ההפרשות הסוציאליותוגם להתמודד עם חוסר בטחון תעסוקתי בתור עצמאי,שכר הטרחה פר שעת עבודה כעצמאי אמורלשקף 170%-200% מעל לשכר ברוטו לשעת עבודה כשכיר! |
